为了加强我处队伍建设，提高管理水平和工作效率，建立起合理的用人机制,最大限度地提高全处职工的工作积极性,根据《中华人民共和国公证法》的原则和精神，结合我处实际，4月24日至4月28日，我处组织开展中层管理干部竞聘上岗活动，在全体公证员内公开竞聘各业务部门中层管理干部。

 

　　这次竞聘活动本着公平、公正、公开的原则，专门成立处竞聘上岗领导小组，采取召开动员大会、自愿报名、资格审查、公示、演讲、无记名投票、公开唱票、计票及现场宣布结果等方式和程序，严格按照《汉唐公证处业务部门负责人竞聘上岗选举办法》进行。

 

　　在演讲台上，参加竞聘的人员各显神通，各抒己见，畅谈工作和岗位管理的思路，表述自己的竞聘理由，充分展示了汉唐人蓬勃的活力和巨大的潜力。此次竞聘上岗，共有8名符合条件的人员进行6个岗位的竞逐。

 

　　这次竞聘上岗活动，打破了职务限制、“论资排辈”等传统做法，极大地激发了广大干部职工的积极性，是我处历史上的第一次尝试，也得到了省厅领导的大力支持。我们坚信，新骨干的产生，必会为今后汉唐的持续快速发展注入新的活力，提供强有力的保障。